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中國國際勞務派遣行業(yè)市場分析及發(fā)展?jié)摿ρ芯繄蟾?018-2024年
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【報告編號】 241933
【出版日期】 2018年5月
【出版機構】 中研華泰研究院
【交付方式】 EMIL電子版或特快專遞
【報告價格】 [紙質(zhì)版]:6500元 [電子版]:6800元 [紙質(zhì)+電子]:7000元
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【聯(lián) 系 人】 劉 亞
【簡介目錄】

第1章：中國國際勞務派遣行業(yè)概述 39
1.1 國際勞務派遣的定義賈類 39
1.1.1 國際勞務派遣的定義 39
1.1.2 國際勞務派遣形式分類 39
1.1.3 國際勞務派遣企業(yè)運作形式 40
1.1.4 國際勞務派遣企業(yè)類型 43
1.2 國際勞務派遣行業(yè)特性分析 43
1.2.1 國際勞務派遣行業(yè)進入壁壘 43
1.2.2 國際勞務派遣行業(yè)盈利模式 44
1.2.3 國際勞務派遣行業(yè)盈利因素 44
1.3 國際勞務派遣企業(yè)的設立及運行 47
1.3.1 國際勞務派遣企業(yè)設立條件 47
1.3.2 國際勞務派遣企業(yè)資質(zhì)申請 48
1.3.3 國際勞務派遣企業(yè)信息管理 50
1.3.4 國際勞務派遣企業(yè)業(yè)務流程 51
1.3.5 國際勞務派遣企業(yè)機構設置 52
1.3.6 國際勞務派遣企業(yè)人事管理 57
1.4 國際勞務派遣機構核心競爭力評價標準 57
1.4.1 國際勞務派遣機構資格標準 57
1.4.2 國際勞務派遣機構品牌實力標準 58
1.4.3 國際勞務派遣機構經(jīng)營規(guī)模標準 58
1.4.4 國際勞務派遣機構網(wǎng)絡區(qū)域覆蓋標準 59
1.4.5 國際勞務派遣機構專業(yè)能力標準 59
1.4.6 國際勞務派遣機構服務意識標準 59
第2章：中國國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 61
2.1 國際勞務派遣行業(yè)相關政策法規(guī) 61
2.1.1 相關法律文件 61
2.1.2 相關社會保險政策分析 92
2.1.3 相關人才租賃政策分析 93
2.1.4 其他相關政策法規(guī)分析 95
（1）《勞動合同法修正案》實施影響預測 95
（2）全國各地區(qū)低工資標準調(diào)整趨勢 99
2.1.5 國際勞務派遣制度結癥分析 99
2.2 國際勞務派遣行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析 103
2.2.1 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟發(fā)展前景預測 103
2.2.2 產(chǎn)業(yè)結構對國際勞務派遣的影響 105
（1）國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方向分析 105
（2）產(chǎn)業(yè)結構與人才結構的關系 108
（3）產(chǎn)業(yè)調(diào)整對人才需求的影響 112
2.3 國際勞務派遣行業(yè)社會環(huán)境分析 117
2.3.1 國際勞務派遣行業(yè)人口環(huán)境分析 117
（1）人口數(shù)量與結構變化趨勢 117
（2）人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢 118
（3）人口職業(yè)分布趨勢分析 120
2.3.2 國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析 121
2.3.3 城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 126
2.4 2018年中國勞動力市場供需環(huán)境 128
2.4.1 勞動力市場供求平衡分析 128
2.4.2 勞動力市場需求環(huán)境分析 131
（1）不同區(qū)域勞動力需求分析 131
（2）不同單位性質(zhì)勞動力需求 133
（3）用人單位所需職位類別情況 135
（4）用人單位專業(yè)需求情況 137
（5）行業(yè)需求情況 139
2.4.3 求職人員求職情況分析 141
（1）求職人員所學專業(yè)情況 141
（2）求職人員意向單位性質(zhì)情況 143
（3）求職人員意向職位情況 145
（4）求職人員意向工作地區(qū)情況 147
2.4.4 供求對比分析 148
（1）供求總體狀況 148
（2）用人單位需求和求職人員所學專業(yè)對比情況 149
（3）用人單位性質(zhì)和求職人員意向單位性質(zhì)對比情況 151
（4）用人單位職位需求和求職人員意向職位對比情況 152
（5）用人單位需求和求職人員意向產(chǎn)業(yè)對比情況 154
第3章：國際勞務市場供需狀況與發(fā)展趨勢分析 156
3.1 主要勞務輸入國家宏觀環(huán)境分析 156
3.1.1 美國國際勞務派遣環(huán)境分析 156
（1）美國經(jīng)濟整體走勢分析 156
（2）美國就業(yè)形勢分析 164
3.1.2 歐元區(qū)國際勞務派遣環(huán)境分析 165
（1）歐元區(qū)經(jīng)濟整體走勢分析 165
（2）歐元區(qū)就業(yè)形勢分析 172
3.1.3 日本國際勞務派遣環(huán)境分析 172
（1）日本經(jīng)濟整體走勢分析 172
（2）日本就業(yè)形勢分析 175
3.2 國外勞務市場發(fā)展特點綜述 176
3.2.1 國外國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展模式 176
3.2.2 國外國際勞務派遣用工特點分析 178
3.2.3 國外國際勞務派遣用工需求分析 179
（1）國外國際勞務派遣用工數(shù)量分析 179
（2）國外國際勞務派遣用工比重分析 180
（3）國外國際勞務派遣行業(yè)結構分析 180
（4）國外國際勞務派遣用工時限分析 180
（5）國外國際勞務派遣工人情況調(diào)查 181
3.3 國際細分勞務市場供需分析 182
3.3.1 重點大洲勞務市場供需分析 182
（1）亞洲勞務市場供需分析 182
（2）西歐勞務市場供需分析 183
（3）北美勞務市場供需分析 183
（4）非洲勞務市場供需分析 184
3.3.2 國際主要勞務市場供需分析 184
（1）東亞/東南亞勞務市場分析 184
（2）中東勞務市場分析 186
（3）德國勞務市場分析 186
（4）英國勞務市場分析 187
（5）美國勞務市場分析 187
（6）加拿大勞務市場分析 188
（7）俄羅斯勞務市場分析 189
3.3.3 國外重點服務部門勞務供需分析 198
（1）建筑行業(yè)勞務供需規(guī)模 200
（2）醫(yī)療服務勞務供需規(guī)模 200
（3）交通運輸勞務供需規(guī)模 201
3.4 新興勞務市場開拓狀況分析 203
3.4.1 國際勞務市場發(fā)展趨勢分析 203
3.4.2 重點新興勞務市場拓展方向 205
第4章：中國國際勞務派遣行業(yè)運行狀況與競爭格局 206
4.1 國際勞務派遣行業(yè)市場簡況分析 206
4.1.1 國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模 206
（1）國際勞務派遣企業(yè)數(shù)量 206
（2）國際勞務派遣工數(shù)量 206
4.1.2 國際勞務派遣行業(yè)分布格局 206
4.1.3 國際勞務派遣區(qū)域結構分析 207
4.2 國際勞務派遣行業(yè)供需主體分析 207
4.2.1 國際勞務派遣行業(yè)需求主體 207
4.2.2 國際勞務派遣行業(yè)供應主體 208
4.3 國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展特點分析 208
4.3.1 國際勞務派遣機構的特點分析 208
4.3.2 國際勞務派遣員工的特點分析 208
4.3.3 國際勞務派遣勞動關系處理的特點 210
4.4 國際勞務派遣行業(yè)競爭程度分析 214
4.4.1 國際勞務派遣行業(yè)議價能力分析 214
4.4.2 國際勞務派遣行業(yè)潛在威脅分析 214
4.4.3 國際勞務派遣現(xiàn)有企業(yè)競爭分析 218
（1）國有國際勞務派遣機構競爭力分析 218
（2）民營國際勞務派遣機構競爭力分析 219
（3）外資國際勞務派遣機構競爭力分析 219
4.5 我國對外勞務合作狀況分析 220
4.5.1 我國對外勞務輸出規(guī)模分析 220
4.5.2 我國對外勞務輸出行業(yè)結構 220
4.5.3 我國對外勞務輸出區(qū)域結構 220
4.5.4 我國對外勞務服務行業(yè)集中度 221
4.6 我國對外勞務合作競爭分析 222
4.6.1 國際勞務市場競爭程度分析 222
4.6.2 我國對外勞務合作競爭國家分布 222
4.6.3 我國對外勞務合作競爭行業(yè)分布 222
4.6.4 我國對外勞務合作優(yōu)劣勢分析 223
第5章：中國重點國際勞務派遣領域發(fā)展前局析 229
5.1 第二產(chǎn)業(yè)國際勞務派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?229
5.1.1 汽車行業(yè)國際勞務派遣市場分析 229
（1）汽車行業(yè)發(fā)展趨勢分析 229
（2）汽車行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 231
（3）汽車行業(yè)用工趨勢分析 232
5.1.2 電子元件制造行業(yè)國際勞務派遣市場分析 232
（1）電子元件制造行業(yè)發(fā)展方向分析 232
（2）電子元件制造行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 234
（3）電子元件制造行業(yè)用工趨勢分析 234
5.1.3 節(jié)能行業(yè)國際勞務派遣市場分析 234
（1）節(jié)能行業(yè)發(fā)展方向分析 234
（2）節(jié)能行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 237
（3）節(jié)能行業(yè)用工趨勢分析 238
5.1.4 環(huán)保行業(yè)國際勞務派遣市場分析 238
（1）環(huán)保行業(yè)發(fā)展方向分析 238
（2）環(huán)保行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 240
（3）環(huán)保行業(yè)用工趨勢分析 241
5.1.5 紡織行業(yè)國際勞務派遣市場分析 241
（1）紡織行業(yè)發(fā)展方向分析 241
（2）紡織行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 244
（3）紡織行業(yè)用工趨勢分析 244
5.1.6 建筑行業(yè)國際勞務派遣市場分析 245
（1）建筑行業(yè)發(fā)展方向分析 245
（2）建筑行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 246
（3）建筑行業(yè)用工趨勢分析 246
5.1.7 機械工業(yè)國際勞務派遣市場分析 247
（1）機械工業(yè)發(fā)展方向分析 247
（2）機械行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 249
（3）機械行業(yè)用工趨勢分析 250
5.1.8 電力行業(yè)國際勞務派遣市場分析 250
（1）電力行業(yè)發(fā)展方向分析 250
（2）電力行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 253
（3）電力行業(yè)用工趨勢分析 253
5.2 第三產(chǎn)業(yè)國際勞務派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?253
5.2.1 銀行業(yè)國際勞務派遣市場分析 253
（1）銀行業(yè)發(fā)展方向分析 253
（2）銀行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 262
（3）銀行業(yè)用工趨勢分析 263
5.2.2 電信行業(yè)國際勞務派遣市場分析 263
（1）電信行業(yè)發(fā)展方向分析 263
（2）電信行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 267
（3）電信行業(yè)用工趨勢分析 268
5.2.3 郵政行業(yè)國際勞務派遣市場分析 268
（1）郵政行業(yè)發(fā)展方向分析 268
（2）郵政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 276
（3）郵政行業(yè)用工趨勢分析 277
5.2.4 餐飲行業(yè)國際勞務派遣市場分析 277
（1）餐飲行業(yè)發(fā)展方向分析 277
（2）餐飲行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 280
（3）餐飲行業(yè)用工趨勢分析 280
5.2.5 家政行業(yè)國際勞務派遣市場分析 281
（1）家政行業(yè)發(fā)展方向分析 281
（2）家政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 283
（3）家政行業(yè)用工趨勢分析 283
5.2.6 住宿行業(yè)國際勞務派遣市場分析 283
（1）住宿行業(yè)發(fā)展方向分析 283
（2）住宿行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 286
（3）住宿行業(yè)用工趨勢分析 286
5.2.7 批發(fā)零售行業(yè)國際勞務派遣市場分析 286
（1）批發(fā)零售行業(yè)發(fā)展方向分析 286
（2）批發(fā)零售行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 288
（3）批發(fā)零售行業(yè)用工趨勢分析 288
5.2.8 交通運輸業(yè)國際勞務派遣市場分析 289
（1）交通運輸業(yè)發(fā)展方向分析 289
（2）交通運輸業(yè)用工現(xiàn)狀分析 293
（3）交通運輸業(yè)用工趨勢分析 293
第6章：中國國際勞務派遣行業(yè)重點區(qū)域發(fā)展前局析 295
6.1 北京市國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?295
6.1.1 北京市國際勞務派遣政策發(fā)展方向 295
6.1.2 北京產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 298
6.1.3 北京市勞動力供需狀況分析 300
6.1.4 北京市雇主企業(yè)與用工特征 301
6.1.5 北京市國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 302
6.1.6 北京市國際勞務派遣市場容量預測 303
6.1.7 北京市勞動力需求結構預測 303
6.2 上海市國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?305
6.2.1 上海市國際勞務派遣政策發(fā)展方向 305
6.2.2 上海產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 308
6.2.3 上海市勞動力供需狀況分析 310
6.2.4 上海市雇主企業(yè)與用工特征 311
6.2.5 上海市國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 312
6.2.6 上海市國際勞務派遣市場容量預測 313
6.2.7 上海市勞動力需求結構預測 313
6.3 天津市國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?313
6.3.1 天津市國際勞務派遣政策發(fā)展方向 313
6.3.2 天津產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 315
6.3.3 天津市勞動力供需狀況分析 317
6.3.4 天津市雇主企業(yè)與用工特征 317
6.3.5 天津市國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 318
6.3.6 天津市國際勞務派遣市場容量預測 319
6.3.7 天津市勞動力需求結構預測 319
6.4 廣東省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?322
6.4.1 廣東省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 322
6.4.2 廣東產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 323
6.4.3 廣東省勞動力供需狀況分析 323
6.4.4 廣東省雇主企業(yè)與用工特征 325
6.4.5 廣東省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 326
6.4.6 廣東省國際勞務派遣市場容量預測 327
6.4.7 廣東省勞動力需求結構預測 327
6.5 江蘇省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?327
6.5.1 江蘇省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 327
6.5.2 江蘇產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 329
6.5.3 江蘇省勞動力供需狀況分析 331
6.5.4 江蘇省雇主企業(yè)與用工特征 332
6.5.5 江蘇省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 332
6.5.6 江蘇省國際勞務派遣市場容量預測 333
6.5.7 江蘇省勞動力需求結構預測 333
6.6 浙江省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?335
6.6.1 浙江省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 335
6.6.2 浙江產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 337
6.6.3 浙江省勞動力供需狀況分析 338
6.6.4 浙江省雇主企業(yè)與用工特征 339
6.6.5 浙江省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 339
6.6.6 浙江省國際勞務派遣市場容量預測 343
6.6.7 浙江省勞動力需求結構預測 343
6.7 福建省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?344
6.7.1 福建省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 344
6.7.2 福建產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 345
6.7.3 福建省勞動力供需狀況分析 346
6.7.4 福建省雇主企業(yè)與用工特征 346
6.7.5 福建省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 347
6.7.6 福建省國際勞務派遣市場容量預測 349
6.7.7 福建省勞動力需求結構預測 349
6.8 山東省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?350
6.8.1 山東省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 350
6.8.2 山東產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 351
6.8.3 山東省勞動力供需狀況分析 352
6.8.4 山東省雇主企業(yè)與用工特征 352
6.8.5 山東省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 353
6.8.6 山東省國際勞務派遣市場容量預測 354
6.8.7 山東省勞動力需求結構預測 354
6.9 黑龍江省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?355
6.9.1 黑龍江省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 355
6.9.2 黑龍江產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 356
6.9.3 黑龍江省勞動力供需狀況分析 358
6.9.4 黑龍江省雇主企業(yè)與用工特征 358
6.9.5 黑龍江省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 358
6.9.6 黑龍江省國際勞務派遣市場容量預測 362
6.9.7 黑龍江省勞動力需求結構預測 362
6.10 遼寧省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?363
6.10.1 遼寧省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 363
6.10.2 遼寧產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 367
6.10.3 遼寧省勞動力供需狀況分析 368
6.10.4 遼寧省雇主企業(yè)與用工特征 369
6.10.5 遼寧省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 369
6.10.6 遼寧省國際勞務派遣市場容量預測 370
6.10.7 遼寧省勞動力需求結構預測 370
6.11 吉林省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?376
6.11.1 吉林省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 376
6.11.2 吉林產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 377
6.11.3 吉林省勞動力供需狀況分析 378
6.11.4 吉林省雇主企業(yè)與用工特征 378
6.11.5 吉林省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 378
6.11.6 吉林省國際勞務派遣市場容量預測 379
6.11.7 吉林省勞動力需求結構預測 379
6.12 江西省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿? 382
6.12.1 江西省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 382
6.12.2 江西產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 383
6.12.3 江西省勞動力供需狀況分析 385
6.12.4 江西省雇主企業(yè)與用工特征 386
6.12.5 江西省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 387
6.12.6 江西省國際勞務派遣市場容量預測 388
6.12.7 江西省勞動力需求結構預測 388
6.13 湖南省國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?389
6.13.1 湖南省國際勞務派遣政策發(fā)展方向 389
6.13.2 湖南產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 390
6.13.3 湖南省勞動力供需狀況分析 394
6.13.4 湖南省雇主企業(yè)與用工特征 394
6.13.5 湖南省國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 396
6.13.6 湖南省國際勞務派遣市場容量預測 397
6.13.7 湖南省勞動力需求結構預測 397
6.14 廣西國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?402
6.14.1 廣西國際勞務派遣政策發(fā)展方向 402
6.14.2 廣西產(chǎn)業(yè)結構與發(fā)展規(guī)劃分析 404
6.14.3 廣西勞動力供需狀況分析 405
6.14.4 廣西雇主企業(yè)與用工特征 405
6.14.5 廣西國際勞務派遣企業(yè)競爭分析 406
6.14.6 廣西國際勞務派遣市場容量預測 407
6.14.7 廣西勞動力需求結構預測 407
第7章：國際勞務派遣行業(yè)企業(yè)經(jīng)營分析 409
7.1 國外國際勞務派遣公司經(jīng)營分析 409
7.1.1 瑞士德科集團經(jīng)營分析 409
（1）企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析 409
（2）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績分析 409
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 415
（4）企業(yè)在華情況 415
7.1.2 萬寶盛華公司經(jīng)營分析 416
（1）企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析 416
（2）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績分析 416
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 422
（4）企業(yè)在華情況 422
7.1.3 任仕達集團經(jīng)營分析 424
（1）企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析 424
（2）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 424
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 430
（4）企業(yè)在華情況 430
7.2 對外勞務合作公司經(jīng)營分析 431
7.2.1 中國國際技術智力合作公司經(jīng)營分析 431
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 431
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 431
（3）企業(yè)服務項目分析 431
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 437
（5）企業(yè)組織結構分析 441
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 441
（7）企業(yè)新發(fā)展動向分析 442
7.2.2 上海市對外服務有限公司經(jīng)營分析 442
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 442
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 443
（3）企業(yè)服務項目分析 443
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 444
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 444
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 445
（7）企業(yè)新發(fā)展動向分析 445
7.2.3 中國四達國際濟經(jīng)技術合作公司上海分公司經(jīng)營分析 446
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 446
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 446
（3）企業(yè)服務項目分析 446
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 448
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 448
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 449
7.2.4 中國勞聯(lián)國際集團連鎖有限公司經(jīng)營分析 449
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 449
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 450
（3）企業(yè)服務項目分析 450
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 450
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 450
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 450
7.2.5 中遠對外勞務合作公司經(jīng)營分析 451
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 451
（2）企業(yè)服務項目分析 451
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 451
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 451
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 452
7.2.6 中海對外技術服務有限公司經(jīng)營分析 452
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 452
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 452
（3）企業(yè)服務項目分析 452
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 453
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 453
（6）企業(yè)組織結構分析 454
（7）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 454
7.2.7 中國大連國際合作（集團）股份有限公司經(jīng)營分析 455
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 455
（2）企業(yè)經(jīng)營情況分析 455
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 461
（4）企業(yè)服務項目分析 461
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 462
（6）企業(yè)組織架構分析 463
（7）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 463
（8）企業(yè)新動向分析 463
7.2.8 中國廈門國際經(jīng)濟技術合作公司經(jīng)營分析 464
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 464
（2）企業(yè)服務項目分析 464
（3）企業(yè)資質(zhì)能力分析 464
（4）企業(yè)組織結構分析 467
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 467
（6）企業(yè)新發(fā)展動向分析 467
7.2.9 廈門海隆對外勞務合作有限公司經(jīng)營分析 468
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 468
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 468
（3）企業(yè)服務項目分析 468
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 469
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 470
（6）企業(yè)組織結構分析 471
（7）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 471
7.2.10 中國天津國際經(jīng)濟技術合作公司經(jīng)營分析 472
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 472
（2）企業(yè)服務項目分析 472
（3）企業(yè)資質(zhì)能力分析 473
（4）企業(yè)組織結構分析 477
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 477
7.2.11 中國上海外經(jīng)（集團）有限公司經(jīng)營分析 478
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 478
（2）企業(yè)服務項目分析 478
（3）企業(yè)資質(zhì)能力分析 479
（4）企業(yè)組織結構分析 479
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 480
（6）企業(yè)新發(fā)展動向分析 480
7.2.12 上海對外勞務經(jīng)貿(mào)合作有限公司經(jīng)營分析 480
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 480
（3）企業(yè)服務項目分析 480
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 481
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 481
7.2.13 中國江蘇國際經(jīng)濟技術合作公司經(jīng)營分析 482
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 482
（2）企業(yè)服務項目分析 482
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 483
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 483
（5）企業(yè)組織結構分析 483
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 484
7.2.14 中國山東對外經(jīng)濟技術合作集團有限公司經(jīng)營分析 485
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 485
（2）企業(yè)服務項目分析 485
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 485
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 486
（5）企業(yè)組織結構分析 490
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 490
（7）企業(yè)新發(fā)展動向分析 491
7.2.15 武漢天地國際勞務合作有限公司經(jīng)營分析 492
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 492
（2）企業(yè)服務項目分析 492
（3）企業(yè)資質(zhì)能力分析 492
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 492
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 493
7.2.16 廣東新廣國際集團有限公司經(jīng)營分析 493
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 493
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 493
（3）企業(yè)服務項目分析 493
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 494
（5）企業(yè)組織結構分析 494
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 494
7.3 國內(nèi)國際勞務派遣公司經(jīng)營分析 495
7.3.1 北京外企人力資源服務有限公司經(jīng)營分析 495
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 495
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 495
（3）企業(yè)服務項目分析 495
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 495
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 495
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 498
（7）企業(yè)新發(fā)展動向分析 499
7.3.2 廣州南方人才資源租賃中心經(jīng)營分析 500
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 500
（2）企業(yè)服務項目分析 500
（3）企業(yè)資質(zhì)能力分析 501
（4）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 501
7.3.3 上海中企人力資源咨詢有限公司經(jīng)營分析 501
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 501
（2）企業(yè)服務項目分析 501
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 502
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 502
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 502
7.3.4 吉林省萬成集團有限公司經(jīng)營分析 503
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 503
（2）企業(yè)服務項目分析 503
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 503
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 503
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 504
7.3.5 萬寶盛華集團（中國）經(jīng)營分析 504
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 504
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 504
（3）企業(yè)服務項目分析 504
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 505
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 505
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 505
7.3.6 上海任仕達人才服務有限公司經(jīng)營分析 506
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 506
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 506
（3）企業(yè)服務項目分析 506
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 506
（4）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 506
（5）企業(yè)新發(fā)展動向 507
7.3.7 廣州駿伯人力資源有限公司經(jīng)營分析 508
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 508
（2）企業(yè)服務項目分析 508
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 508
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 508
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 509
7.3.8 深圳鵬勞人力資源管理有限公司經(jīng)營分析 510
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 510
（2）企業(yè)服務項目分析 510
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 510
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 511
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 512
（6）企業(yè)新發(fā)展動向 513
7.3.9 蘇州匯思人力資源有限公司經(jīng)營分析 514
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 514
（2）企業(yè)服務項目分析 514
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 514
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 515
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 515
（6）企業(yè)新發(fā)展動向 516
7.3.10 上海豫星勞務（派遣）服務有限公司經(jīng)營分析 516
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 516
（2）企業(yè)服務項目分析 516
（3）企業(yè)資質(zhì)能力分析 517
（4）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 517
7.3.11 眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司經(jīng)營分析 518
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 518
（2）企業(yè)服務項目分析 518
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 519
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 519
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 519
7.3.12 蘇州市全創(chuàng)人力資源有限公司經(jīng)營分析 519
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 519
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 520
（3）企業(yè)服務項目分析 520
（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 520
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 520
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 520
7.3.13 勞聯(lián)環(huán)球國際國際勞務派遣連鎖服務（北京）有限公司經(jīng)營分析 521
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 521
（2）企業(yè)服務項目分析 521
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 522
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 522
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 522
7.3.14 蘇州市利源人力資源服務有限公司經(jīng)營分析 523
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 523
（2）企業(yè)服務項目分析 524
（3）企業(yè)資質(zhì)能力分析 524
（4）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 524
7.3.15 福建海峽人才派遣有限責任公司經(jīng)營分析 525
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 525
（2）企業(yè)服務項目分析 525
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 525
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 525
（5）企業(yè)組織結構分析 526
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 526
7.3.16 青島宏通達人力資源有限公司經(jīng)營分析 527
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 527
（2）企業(yè)服務項目分析 527
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 527
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 527
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 528
7.3.17 豪格瑪（上海）有限公司經(jīng)營分析 529
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 529
（2）企業(yè)服務項目分析 529
（3）企業(yè)資質(zhì)能力分析 529
（4）企業(yè)組織結構分析 529
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 530
7.3.18 深圳市中南國際勞務派遣有限公司經(jīng)營分析 530
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 530
（2）企業(yè)服務項目分析 530
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 530
（4）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 531
7.3.19 杭州才納人力資源服務有限公司經(jīng)營分析 532
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 532
（2）企業(yè)服務項目分析 532
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 532
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 533
（6）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 533
7.3.20 北京中科航天人才服務有限公司經(jīng)營分析 533
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 533
（2）企業(yè)服務項目分析 533
（3）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 533
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 534
（5）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 534
第8章：國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展瓶頸與國際經(jīng)驗借鑒 535
8.1 國內(nèi)國際勞務派遣行業(yè)主要問題分析 535
8.1.1 國際勞務派遣用工問題分析 535
8.1.2 國際勞務派遣企業(yè)問題分析 536
8.1.3 國際勞務派遣行業(yè)問題分析 541
8.1.4 國際勞務派遣政府管理問題 542
8.2 對外勞務輸出發(fā)展的制約因素分析 544
8.2.1 國際政治經(jīng)濟環(huán)境中存在的制約因素 544
8.2.2 我國勞務輸出自身存在的問題 545
8.2.3 我國勞務經(jīng)營公司存在的不足 545
8.2.4 政府監(jiān)管上的不足 545
8.3 國際勞務派遣行業(yè)風險分析 546
8.3.1 國際勞務派遣行業(yè)政策風險 546
8.3.2 國際勞務派遣行業(yè)市場風險 547
8.3.3 國際勞務派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟風險 547
8.3.4 國際勞務派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風險 547
8.3.5 國際勞務派遣行業(yè)其他風險 548
8.4 國際勞務派遣行業(yè)財務風險與應對 549
8.4.1 資金運營過程的財務風險 549
8.4.2 稅收政策引發(fā)的涉綏險 549
8.4.3 稽核審計帶來的財務風險 550
8.4.4 連帶責任引起的財務風險 550
8.5 國外國際勞務派遣企業(yè)設立制度分析 551
8.5.1 國外國際勞務派遣公司設立制度分析 551
（1）設立制度關于設立人的要求 551
（2）設立制度關于資本制度的規(guī)定 552
（3）設立制度關于經(jīng)營范圍的規(guī)定 553
（4）設立時關于許可制度的規(guī)定 553
8.5.2 國外國際勞務派遣公司設立制度價值分析 554
（1）國外國際勞務派遣公司設立制度的優(yōu)勢 554
（2）對國外國際勞務派遣公司設立具體制度的評價 555
8.5.3 國外國際勞務派遣公司設立制度對我國的啟示 557
（1）拓展設立人的范圍 558
（2）實現(xiàn)注冊資本形式的多元化 559
（3）國際勞務派遣經(jīng)營范圍明確化 560
（4）嚴格實行國際勞務派遣公司設立許可制度 561
8.6 主要發(fā)達國家國際勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 561
8.6.1 美國國際勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 561
（1）美國國際勞務派遣的內(nèi)涵及類型 561
（2）美國國際勞務派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 562
（3）美國國際勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析 563
（4）美國國際勞務派遣業(yè)管理機制分析 566
（5）美國國際勞務派遣業(yè)對我國的啟示 566
8.6.2 日本國際勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 567
（1）日本國際勞務派遣的內(nèi)涵及類型 567
（2）日本國際勞務派遣業(yè)發(fā)展歷程分析 569
（3）日本國際勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析 570
（4）日本國際勞務派遣業(yè)發(fā)展特點分析 571
（5）日本國際勞務派遣業(yè)對我國的啟示 574
第9章：中國國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景與建議 577
9.1 國際勞務派遣行業(yè)推動因素分析 577
9.1.1 宏觀層面的推動因素 577
9.1.2 中觀層面的推動因素 577
9.1.3 微觀層面的推動因素 578
9.2 國際勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析 578
9.2.1 國際勞務派遣政策制定趨勢 578
9.2.2 國際勞務派遣用工發(fā)展趨勢 579
9.2.3 國際勞務派遣行業(yè)競爭趨勢 580
9.3 國際勞務派遣行業(yè)前景與建議 580
9.3.1 國際勞務派遣行業(yè)前景 580
9.3.2 國際勞務派遣行業(yè)機會 581
9.3.3 國際勞務派遣用工規(guī)制建議 581
9.3.4 國際勞務派遣方式建議 583
?

圖表目錄
圖表 1 十二五期間低工資標準年均增幅表 99
圖表 2? 2005年Ⅰ季度—2018年Ⅰ季度國內(nèi)生產(chǎn)總值季度累計同比增長率（%） 103
圖表 3 中國城鎮(zhèn)人口增長預測的理論值 119
圖表 4 2013-2018年市場供求總體狀況 132
圖表 5 各地區(qū)2018年季度市場供求總體狀況 132
圖表 6 用人單位性質(zhì)分布情況 133
圖表 7 2018年季度用人單位性質(zhì)分布比例 133
圖表 8 各地區(qū)2018年季度用人單位性質(zhì)分布情況 134
圖表 9 用人單位職位需求前十位排名情況 135
圖表 10 各地區(qū)用人單位職位需求前十位排名情況 136
圖表 11 用人單位專業(yè)需求前十位的排名情況 137
圖表 12 各地區(qū)用人單位專業(yè)需求前十位的排名情況 138
圖表 13 2018年季度用人單位所屬行業(yè)分布圖 139
圖表 14 各地區(qū)用人單位所屬行業(yè)分布圖 140
圖表 15 求職人員專業(yè)前十位的排名情況 141
圖表 16 各地區(qū)求職人員專業(yè)前十位的排名情況 142
圖表 17 求職人員意向單位性質(zhì)情況 143
圖表 18 2018年季度求職人員意向單位性質(zhì)分布比例 143
圖表 19 各地區(qū)2018年季度求職人員意向單位性質(zhì)分布情況 144
圖表 20 求職人員意向職位排名前十位的分布情況 145
圖表 21 各地區(qū)求職人員意向職位排名前十位的分布情況 146
圖表 22 求職人員意向求職工作地區(qū)情況 147
圖表 23 全國部分人才服務機構市場供求總體狀況 148
圖表 24 七地區(qū)人力資源市場供求總體狀況 148
圖表 25 求職人員所學專業(yè)和用人單位需求專業(yè)分地區(qū)人才供求比 149
圖表 26 求職人員所學專業(yè)和用人單位需求專業(yè)分地區(qū)人才供求比趨勢圖 150
圖表 27 用人單位性質(zhì)和求職人員意向單位性質(zhì)對比情況 151
圖表 28 求職人員意向職位和用人單位職位需求分地區(qū)人才供求比 152
圖表 29 求職人員意向職位和用人單位職位需求分地區(qū)人才供求比趨勢圖 153
圖表 30 用人單位需求學歷和求職人員自身學歷對比情況 154
圖表 31 求職人員學歷和用人單位所需學歷分地區(qū)人才供求比 155
圖表 32 2012-2018年亞洲勞務市場供需分析 182
圖表 33 2012-2018年西歐勞務市場供需分析 183
圖表 34 2012-2018年北美勞務市場供需分析 183
圖表 35 2012-2018年非洲勞務市場供需分析 184
圖表 36 俄羅斯外國勞動力職業(yè)技能需求結構 197
圖表 37 2012-2018年國外建筑行業(yè)勞務市場供需分析 200
圖表 38 2012-2018年國外醫(yī)療服務行業(yè)勞務市場供需分析 200
圖表 39 2012-2018年國外交通運輸行業(yè)勞務市場供需分析 201
圖表 40 2013-2018年我國國際勞務派遣企業(yè)數(shù)量 206
圖表 41 2013-2018年我國國際勞務派遣工數(shù)量 206
圖表 42? 2013-2018年我國國際勞務派遣區(qū)域結構分析 207
圖表 43 2013-2018年我國對外勞務輸出規(guī)模分析 220
圖表 44 2013-2018年我國汽車行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 231
圖表 45 2018-2024年我國汽車行業(yè)用工趨勢分析 232
圖表 46 2013-2018年我國電子元件制造行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 234
圖表 47 2018-2024年我國電子元件制造行業(yè)用工趨勢分析 234
圖表 48 2013-2018年我國節(jié)能行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 237
圖表 49 2018-2024年我國節(jié)能行業(yè)用工趨勢分析 238
圖表 50 2013-2018年我國環(huán)保行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 240
圖表 51 2018-2024年我國環(huán)保行業(yè)用工趨勢分析 241
圖表 52 2013-2018年我國紡織行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 244
圖表 53 2018-2024年我國紡織行業(yè)用工趨勢分析 244
圖表 54 2013-2018年我國建筑行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 246
圖表 55 2018-2024年我國建筑行業(yè)用工趨勢分析 246
圖表 56 2013-2018年我國機械行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 249
圖表 57 2018-2024年我國機械行業(yè)用工趨勢分析 250
圖表 58 2013-2018年我國電力行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 253
圖表 59 2018-2024年我國電力行業(yè)用工趨勢分析 253
圖表 60 2013-2018年我國銀行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 262
圖表 61 2018-2024年我國銀行業(yè)用工趨勢分析 263
圖表 62 2013-2018年我國電信行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 267
圖表 63 2018-2024年我國電信行業(yè)用工趨勢分析 268
圖表 64 2013-2018年我國郵政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 276
圖表 65 2018-2024年我國郵政行業(yè)用工趨勢分析 277
圖表 66 2013-2018年我國餐飲行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 280
圖表 67 2018-2024年我國餐飲行業(yè)用工趨勢分析 280
圖表 68 2013-2018年我國家政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 283
圖表 69 2018-2024年我國家政行業(yè)用工趨勢分析 283
圖表 70 2013-2018年我國住宿行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 286
圖表 71 2018-2024年我國住宿行業(yè)用工趨勢分析 286
圖表 72 2013-2018年我國批發(fā)零售行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 288
圖表 73 2018-2024年我國批發(fā)零售行業(yè)用工趨勢分析 288
圖表 74 2013-2018年我國交通運輸業(yè)用工現(xiàn)狀分析 293
圖表 75 2018-2024年我國交通運輸業(yè)用工趨勢分析 293
圖表 76 2018年一季度北京市勞動力供求總體狀況 300
圖表 77 2018-2024年北京市國際勞務派遣市場容量預測 303
圖表 78 2018-2024年上海市國際勞務派遣市場容量預測 313
圖表 79 2018-2024年天津市國際勞務派遣市場容量預測 319
圖表 80 2018-2024年廣東省國際勞務派遣市場容量預測 327
圖表 81 2018-2024年江蘇省國際勞務派遣市場容量預測 333
圖表 82 2018-2024年浙江省國際勞務派遣市場容量預測 343
圖表 83 2018-2024年福建省國際勞務派遣市場容量預測 349
圖表 84 2018-2024年山東省國際勞務派遣市場容量預測 354
圖表 85 2018-2024年黑龍江省國際勞務派遣市場容量預測 362
圖表 86 2018-2024年遼寧省國際勞務派遣市場容量預測 370
圖表 87 2018-2024年吉林省國際勞務派遣市場容量預測 379
圖表 88 2018-2024年江西省國際勞務派遣市場容量預測 388
圖表 89 2018-2024年湖南省國際勞務派遣市場容量預測 397
圖表 90 2018-2024年廣西國際勞務派遣市場容量預測 407
圖表 91? 近4年瑞士德科集團固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況 409
圖表 92? 近4年瑞士德科集團固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 409
圖表 93? 近4年瑞士德科集團流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 410
圖表 94? 近4年瑞士德科集團流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 410
圖表 95? 近4年瑞士德科集團銷售毛利率變化情況 411
圖表 96? 近4年瑞士德科集團銷售毛利率變化情況 411
圖表 97? 近4年瑞士德科集團資產(chǎn)負債率變化情況 412
圖表 98? 近4年瑞士德科集團資產(chǎn)負債率變化情況 412
圖表 99? 近4年瑞士德科集團產(chǎn)權比率變化情況 413
圖表 100? 近4年瑞士德科集團產(chǎn)權比率變化情況 413
圖表 101? 近4年瑞士德科集團總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 414
圖表 102? 近4年瑞士德科集團總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 414
圖表 103? 近4年萬寶盛華公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況 416
圖表 104? 近4年萬寶盛華公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 417
圖表 105? 近4年萬寶盛華公司流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 417
圖表 106? 近4年萬寶盛華公司流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 417
圖表 107? 近4年萬寶盛華公司銷售毛利率變化情況 418
圖表 108? 近4年萬寶盛華公司銷售毛利率變化情況 418
圖表 109? 近4年萬寶盛華公司資產(chǎn)負債率變化情況 419
圖表 110? 近4年萬寶盛華公司資產(chǎn)負債率變化情況 419
圖表 111? 近4年萬寶盛華公司產(chǎn)權比率變化情況 420
圖表 112? 近4年萬寶盛華公司產(chǎn)權比率變化情況 420
圖表 113? 近4年萬寶盛華公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 421
圖表 114? 近4年萬寶盛華公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 421
圖表 115? 近4年任仕達集團固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況 424
圖表 116? 近4年任仕達集團固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 424
圖表 117? 近4年任仕達集團流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 425
圖表 118? 近4年任仕達集團流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 425
圖表 119? 近4年任仕達集團銷售毛利率變化情況 426
圖表 120? 近4年任仕達集團銷售毛利率變化情況 426
圖表 121? 近4年任仕達集團資產(chǎn)負債率變化情況 427
圖表 122? 近4年任仕達集團資產(chǎn)負債率變化情況 427
圖表 123? 近4年任仕達集團產(chǎn)權比率變化情況 428
圖表 124? 近4年任仕達集團產(chǎn)權比率變化情況 428
圖表 125? 近4年任仕達集團總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 429
圖表 126? 近4年任仕達集團總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 429
圖表 127中國國際技術智力合作公司組織結構分析 441
圖表 128 中海對外技術服務有限公司組織結構分析 454
圖表 129? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況 455
圖表 130? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)情況 456
圖表 131? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 456
圖表 132? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 457
圖表 133? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司銷售毛利率變化情況 457
圖表 134? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司銷售毛利率變化情況 457
圖表 135? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司資產(chǎn)負債率變化情況 458
圖表 136? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司資產(chǎn)負債率變化情況 458
圖表 137? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司產(chǎn)權比率變化情況 459
圖表 138? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司產(chǎn)權比率變化情況 459
圖表 139? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 460
圖表 140? 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)變化情況 460
圖表 141 中國大連國際合作（集團）股份有限公司組織架構分析 463
圖表 142 中國廈門國際經(jīng)濟技術合作公司組織結構分析 467
圖表 143 廈門海隆對外勞務合作有限公司組織結構分析 471
圖表 144 中國天津國際經(jīng)濟技術合作公司組織結構分析 477
圖表 145 中國上海外經(jīng)（集團）有限公司組織結構分析 479
圖表 146 中國山東對外經(jīng)濟技術合作集團有限公司組織結構分析 490
圖表 147 福建海峽人才派遣有限責任公司組織結構分析 526
圖表 148 2018-2024年我國國際勞務派遣行業(yè)前景 580

專家提示：十三五規(guī)劃期間，產(chǎn)業(yè)政策對本行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有重新梳理，
數(shù)據(jù)每個季度實時更新，關于報告的圖表部分，圖表的個數(shù)或多或少，
以當時購買報告的新數(shù)據(jù)為準！
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